KADIN İŞVERENLER EŞCİNSEL ADAYLARI İŞE ALMAYA DAHA SICAK BAKIYOR

Yapılan bir araştırma, kadın işverenlerin erkek işverenlere göre eşcinsel adayları işe alma konusuna daha sıcak baktığını ortaya koydu. 

NewNowNext’in haberine göre, İngiltere’nin güneydoğusunda bulunan Doğu Sussex bölgesinin Falmer köyünde bulunan ve adını bulunduğu bölgeden alan Sussex Üniversitesi İş  İdaresi bölümünün yaptığı araştırma, kadın ve erkek işverenlere yapılan 400 başvuruyu takibe aldı.

Yapılan başvuruların yarısı Los Angeles Eşcinsel İş Profesyonelleri ile kendisini ilişkilendirerek açık eşcinsel olduklarını belirtmişlerdi. Kadın ve erkek işverenlerin bu CV’leri incelemeleri sonucunda, açık kadın veya erkek eşcinsel olduğu belirtilen CV’lere 1 ila 7 arasında bir puan vermeleri istendi. İş deneyimleri aşağı yukarı aynı olan fakat açık eşcinsel olduğunu belirten CV’ler kadın işverenler tarafından ortalama 5.21 puan alırken aynı değerlendirme erkek işverenler tarafından yapılınca bu oran 4.6’ya düştü.

Eşcinsel olduğu belirtilmeyen aday profilleri ise kadın işverenler 4.8 tarafından erkek işverenler tarafından 4.9 puanla değerlendirildi.

Bu araştırma sonucunda erkek işverenlerin eşcinsel adaylar tarafından yapılan başvurulara karşı daha temkinli olduğu ortaya çıktı.